Por: Redacción UdeA Noticias
Mejores condiciones y procesos para el trabajo, así como el fortalecimiento de la participación, la protección de los Derechos Humanos y la igualdad de género, son algunos de los temas clave de los acuerdos que fueron firmados este 20 de diciembre de 2021 entre la Universidad de Antioquia y la Asociación Sindical de Profesores Universitarios Aspu, seccional AspUdeA.
La comisión negociadora por parte de AspUdeA estuvo conformada por 11 profesores acompañados de un asesor jurídico. Por parte de la institución la comisión estuvo integrada por 10 representantes, entre ellos directivos, los jefes de divisiones implicadas, dos decanos y dos asesores. Foto: Dirección de Comunicaciones / Ángela Guerra.
Tras varias reuniones de negociación que surgieron a partir del pliego de peticiones presentado en febrero del 2021 por la Asociación Sindical de Profesores Universitarios Aspu —seccional AspUdeA—, este lunes 20 de diciembre en el Salón de los Consejos de la Ciudad Universitaria, se reunieron los representantes de la comisión negociadora por parte de la agremiación y de las directivas de la Universidad de Antioquia, para suscribir el acta final de acuerdos.
Entre los principales asuntos pactados está el compromiso de la Institución por continuar direccionando los procesos de participación; construcción colectiva de las normas internas; la promoción y consolidación de una cultura por la defensa de los Derechos Humanos; fortalecer los procesos de acompañamiento integral con enfoque diferencial; ofrecer las garantías del fuero y del permiso sindical; así como conformar una comisión que velará por el principio del mérito en el ingreso y la permanencia de los profesores de cátedra.
Ramiro Humberto Giraldo Naranjo, presidente de AspUdeA, resaltó estos acuerdos como un logro muy importante para el bienestar de los profesores de cátedra. «Si bien no se logró todo lo que se pedía, sí logramos éxitos importantes en lo que tiene que ver con la comisión de seguimiento de los acuerdos, los derechos humanos y el tema de género», dijo.
De acuerdo con Giraldo Naranjo, otro de los asuntos claves que deja como resultado la negociación es la comisión de estabilidad laboral, que para él es uno de los grandes problemas que tienen los profesores. «Seguiremos luchando por mejorar las condiciones laborales de los profesores y mejorar el salario real que reciben», dijo Giraldo, quien también hizo un reconocimiento a la voluntad política que se planteó por parte de la Universidad de Antioquia para llegar a este punto, «es un aspecto que hay que resaltar», enfatizó.
Por su parte, John Jairo Arboleda Céspedes celebró este acuerdo ya que beneficia enormemente a la Institución. «Creo que mejorar las condiciones, aclarar algunos asuntos, escuchar y, sobre todo, establecer rutas para encontrar soluciones, redunda siempre en beneficio para el diálogo y la confianza», dijo el rector de la Universidad de Antioquia.
El directivo resaltó la conformación de las comisiones, al señalar que mediante estas se lograrán discutir muchos de los temas de interés de ambas partes con miras a mejorar las condiciones laborales. «Yo creo que se reconoce el gran aporte que ha hecho la comunidad profesoral asociada a este sindicato con el desarrollo académico de la institución. De nuestra parte eso merece un gran reconocimiento», señaló Arboleda Céspedes.
Por su parte, Elvia María González Agudelo, vicerrectora de Docencia, dijo que uno de los aspectos fundamentales de la negociación es la Comisión de Seguimiento y lo relacionado con los procesos de evaluación de los profesores de cátedra. La vicerrectora explicó que para atender este compromiso ya su dependencia ha venido trabajando con el comité de vicedecanos y con algunos profesores que tienen la modalidad de contratación de cátedra.
«Esto con el fin de revisar la normatividad, los procesos de evaluación de estudiantes y jefes, y que haya un proceso de autoevaluación. Hoy se hace en algunas unidades académicas y el acuerdo es hacerlo en todas —dijo González Agudelo—, para poder tener los Comités de Evaluación Profesoral en estas y que allí siempre pueda participar un profesor de cátedra. Estos son nuestros compromisos, que vamos a desarrollar a cabalidad».
El acuerdo firmado tiene vigencia hasta el 2023 y su cumplimiento será objeto de un seguimiento trimestral y de verificación semestral por parte de los negociadores.
